人力资源
人力资源管理设计借鉴了国外先进的企业人力资源管理理念，结合中国国情，针对工程项目管理及建设行业企业特点，实现人力资源规划与发展管理，创造企业整体人力资源优势，达成项目式与集团型企业的人力资源管理。实现人力资源的组织管理，人事信息，岗位编制，人事事务，考勤管理等等。
模块介绍：
包括模块：招聘管理(招聘计划，简历登记，预约面试，简历查询，面试查询，录用管理) 人事档案(档案登记，
档案查询，人事统计，离职管理 ) 合同信息(新签合同，合同维护，合同查询，合同报警) 培训管理(我的培训，培训
计划，培训登记，培训查询 )，加班管理，请假管理，离职管理，调休管理等等。
应用场景：
包括招聘计划，简历登记，预约面试，简历查询，面试查询，录用管理。通过系统可以制定招聘计划，然后通过
网上找到合适的人员，登记简历，然后打电话预约面试。
档案登记：
合同管理 ：
员工的劳动合同管理，实现分类管理，员工的试用、转正等有据可循。
考勤管理：
包括加班管理，请假管理，离职管理，由加班人员填写加班申请单，发起流程到系统指定人审核，实现电子化办
公，相关考勤人员通过考勤查询，可以查询对应人对应时间的上班情况。
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注意事项:
汇软科技系列工程项目管理系统
我们提供的是创新的应用模式,预防为主的管理机制。
1. 推手管理 业务智能化模式----创新的应用管理模式。
2. 事前计划，事中管控，事后分析，侧重流程管控；摒弃事后记账，简单录入数据，输出报表的高级计算工具的应用模式。
3. 所有功能模块都支持推手管理模式，自动推送，审批机制。
4. 如若详细了解创新推手管理模式，请与我们联系，我们将应用模式通过构造模拟数据来给您讲解。
